Johtamisen oikeudenmukaisuus ja organisaatioon sitoutuminen: Psykologiset perustarpeet välittavinä tekijöinä

dc.contributor.author	Virta, Sampsa
dc.date.accessioned	2020-11-02T07:38:07Z
dc.date.available	2019-05-13
dc.date.issued	2019-04-10
dc.identifier.uri	https://erepo.uef.fi/handle/123456789/21083
dc.language.iso	fi
dc.publisher	Itä-Suomen yliopisto	fi
dc.publisher	University of Eastern Finland	en
dc.title	Johtamisen oikeudenmukaisuus ja organisaatioon sitoutuminen: Psykologiset perustarpeet välittavinä tekijöinä
dc.title.alternative	Fair leadership and organizational commitment: Basic psychological needs as a mediator
dc.contributor.department	Kasvatustieteiden ja psykologian osasto	fi
dc.contributor.department	School of Educational Sciences and Psychology	en
dc.type.publication	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.contributor.organization	Filosofinen tiedekunta, Kasvatustieteiden ja psykologian osasto, Psykologia	fi
dc.contributor.organization	Philosophical faculty, School of Educational Sciences and Psychology, Psychology	en
dc.format.content	fulltext
dc.identifier.urn	http://urn.fi/urn:nbn:fi:uef-20190347
dc.publisher.country	fi
dc.rights.accesslevel	openAccess
dc.type.ontasot	Pro gradu	fi
dc.type.ontasot	Master's thesis	en
uef.publication.id	13648
dc.contributor.faculty	Filosofinen tiedekunta	fi
dc.contributor.faculty	Philosophical faculty	en
dc.format.displayContent	Julkaisun kokoteksti	fi
dc.format.displayContent	Fulltext of publication	en
dc.subject.discipline	psykologia	fi
dc.subject.discipline	psychology	en
dc.type.coar	http://purl.org/eprint/type/Thesis
dc.type.displayType	Pro gradu	fi
dc.type.displayType	Masters thesis	en