Varhaisen puuttumisen malli osana Joensuun kaupungin henkilöstöstrategiaa : työuupumuksen ehkäiseminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen
Tiedosto(t)
Luettavissa vain kampuskirjastoissa
Päivämäärä
2012-06-15Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotPro gradu
Julkaisun kokoteksti Luettavissa vain kampuskirjastoissaJulkaisija
Itä-Suomen yliopistoYhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta, Kauppatieteiden laitos
liiketaloustiede
Avainsanat
Kokoelmat
Julkaisut tässä kokoelmassa ovat suojattu tekijänoikeuksin. Aineistoa voidaan ladata ja tulostaa henkilökohtaiseen käyttöön. Kaupallinen käyttö on kiellettyä.
