dc.contributor.author | Räsänen, Teijo | |
dc.date.accessioned | 2024-04-04T08:15:22Z | |
dc.date.available | 2024-04-04 | |
dc.date.issued | 2024-04-19 | |
dc.identifier.isbn | 978-952-61-5147-2 | |
dc.identifier.uri | https://erepo.uef.fi/handle/123456789/31618 | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Itä-Suomen yliopisto | fi |
dc.publisher | University of Eastern Finland | en |
dc.relation.ispartofseries | Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in Social Sciences and Business Studies | |
dc.relation.isversionof | 978-952-61-5146-5 | |
dc.title | Lähijohtajan johtamispaine, osaaminen ja selviytymiskeinot: Muutosjohtamista hallinnollisten ja dialogisten jännitteiden keskellä sosiaali- ja terveydenalan rakennemuutoksessa | |
dc.type.publication | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
dc.contributor.organization | Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta | fi |
dc.contributor.organization | Faculty of Social Sciences and Business | en |
dc.format.content | fulltext | |
dc.identifier.urn | http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-61-5147-2 | |
dc.publisher.country | fi | |
dc.publisher.place | Kuopio | |
dc.relation.issn | 1798-5757 | |
dc.relation.numberinseries | 322 | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | |
dc.type.ontasot | Väitöskirja | fi |
dc.type.ontasot | Doctoral dissertation | en |
uef.publication.id | 22414 | |
dc.contributor.faculty | Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta | fi |
dc.contributor.faculty | Faculty of Social Sciences and Business | en |
dc.format.displayContent | Julkaisun kokoteksti | fi |
dc.format.displayContent | Fulltext of publication | en |
dc.type.coar | http://purl.org/eprint/type/Thesis | |
dc.type.displayType | Väitöskirja | fi |
dc.type.displayType | Dissertation | en |