Epäasiallisen kohtelun yhteys työhön sitoutumiseen ja työn imuun - Hoitajien ja hoitotyön esihenkilöiden arvioita

The Connection Between Inappropriate Treatment and Work Commitment and Work Engagement – Assessments by Nurses and Nursing Supervisors

Thumbnail
Files
Date
2024-11-19
Metadata
Show full item record

Janhonen, Inka

Masters thesis 

Fulltext of publication 
Publisher
University of Eastern Finland 
Faculty of Health Sciences, Department of Nursing Science 
nursing leadership and management 
Keywords
hoitotyön johtaminen   epäasiallinen kohtelu   hoitohenkilöstö   nursing leadership and management   inappropriate treatment   nursing staff   osakligt bemötande   vårdpersonal   työn imu   sitoutuminen   
URI
http://urn.fi/urn:nbn:fi:uef-20241792
Collections

Publications within this content type and its collections are copyrighted content. Content can be downloaded and printed for personal use. Usage without proper citations and commercial use is prohibited.